岗位职责：
1、全面主持服务管理部的工作，做好统筹计划安排，坚决执行总经理的命令；

2、负责按照公司发展和行业动态，制定保安部的工作标准和程序，并监管其执行情况；

3、负责带领各保安部完成完成公司制定的部门各项管理目标，做好风险管控工作；

4、负责统筹保安各部护卫点的服务费催收工作；

5、负责统筹各保安部的技能、业务等培训工作，执行落实到位；

6、负责统筹各保安部新上点或临保项目的筹备、测算、人员安排等工作；

7、负责领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、45周岁以下，大专或以上学历，物业管理、工商管理或公安系统等相关专业优先；

2、从事保安公司管理5年及以上经验，持有C1驾驶证，会开车，能够适应管理人员的不定时工作制；

3、具有较丰富的基层保安队伍管理工作经验，综合形象好，客户沟通能力强；

4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

公司福利待遇如下：

1、工资：采用“保底+弹性薪资”的薪酬定位，绩效工资根据管理人数多少，上不封顶，实行多劳多得的薪酬分配制度；
2、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；
3、餐补、带薪年假、年终奖金、各类法定带薪假期；
4、夏日凉茶、节日礼品礼金福利、出国旅游；
5、公司可以提供公务用车作为日常管理代步工具；
6、公司关心员工的职业发展，从员工的角度出发，进行阶段性、持续性培训；
7、公司会不定时开展各类员工慰问活动，秉承员工与公司共同成长的用人理念；

公司业务稳健发展，急需聘请有能力，有底蕴，有担当的你加入我们的管理团队，能力即是舞台；