岗位职责：
- 负责公司人力资源的规划、招聘与配置
- 管理员工档案和劳动合同，确保合规性
- 执行并完善公司人事政策和制度
- 协助进行员工培训与发展规划
- 跟进员工绩效考核与评估

岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 40岁以内，男女不限
- 具备人力资源相关实践经验，有从业资格证书者优先
- 熟悉劳动法及人事相关政策法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神