岗位职责
人事方面：
1、协助上级做好公司人力规划，制定和完善公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度，进一步完善各部门岗位职责；
2、擅长招聘，根据公司招聘需求，制定招聘计划，完善招聘制度，做好人员招聘及试用期跟进，关注拓展新的招聘渠道 ：
3、擅长绩效模块的搭建，实施，考核；
4、策划和组织公司相关员工活动（年会、大型员工团建）；
5、完成上级交办的其他人事工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、两年以上人事行政工作经历，擅长绩效模块，熟悉整个招聘流程，能独立完成人员招聘工作，有全盘人事工作经验优先；
3、熟练使用电脑办公软件（word、excel、PPT）及各种办公自动化设备；
4、工作态度认真负责、积极敬业，能独立思考，善于总结经验，执行能力强；
5、有良好的沟通、协调和突发事件处理能力，有团队协作精神；
6、有一定的抗压能力，有物流行业经验优先考虑。
薪资待遇：8-10k（具体根据面试情况定）
上班时间：朝九晚六，周日休
福利待遇：入职买五险、带薪年假、绩效奖金