任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备系统理论知识。
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系等核心模块实操。
3、熟练运用招聘技巧与渠道，精准筛选人才，熟悉劳动法规，妥善处理员工事务。
4、具备培训组织与跟进能力，可操作常用人事系统，高效处理数据报表。
5、沟通协作能力强，能与各部门有效对接，准确理解并满足需求。
6、工作严谨负责，有抗压性，能在复杂情况下保证任务完成质量与效率。