人才画像：
1.10年以上制造业（机械行业优先）工作经验，在OD、绩效、薪酬方面有实操、0-1体系搭建和落地的经验；
2.较强的沟通能力、应变能力，情商高；
3.缜密的逻辑思维能力；
4.丰富的团队管理能力；
5.自驱力、成就动机强。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上制造业（机械行业）HRD工作经验；
2.HR专业知识扎实，尤其在OD、绩效、薪酬方面有实操、落地经验，擅长团队搭建、文化塑造；
3.丰富的团队管理经验，能带领团队完成既定目标。