1.协助总经理建立全面的营销战略根据公司经营战略目标，制定公司销售部门整体发展战略规划 ，年度营销计划、实施方案和年 度 全 面 预 算 方 案 。

2.提出销售的业务规划，经营方针和经营形式，制订营 销 工 作 方 针 、 政 策 。

3.建立管理系统化、制订销售制度、规范销售流程，实现公司各项年度经营指标、销售额、回款额、库存合理性等业 绩 指 标 。

4.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调 整 和 有 效 控 制 。

5.了解行业最新动态，针对营销环境重大变化制定应变对策 ， 制 定 公 司 竞 争 策 略 并 实 施 。

6.负责原材料市场价格指数分队及风险管控，同时负责在合理的价格区确定采购申报计划。

7.分析并合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

8.主持工作会议，检查督促和协调各部门工作进展，制定团队激励体系、培训体系及绩效考核体系并实施。

9.建立品牌文化，主持市场推广工作大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、订货会策划、终端形象。
任职条件:（丰富的团队搭建经验及渠道建设经验）
1.有建筑材料营销经验及建材租赁经营者优先
2.从0-1建设团队具有前瞻性，领导力
3.对建筑工程熟悉


职位福利：绩效奖金、节日福利、高温补贴、定期体检、餐补、通讯补助、五险一金