岗位职责：
1、负责公司劳动关系的建立、维护及管理。
2、处理员工劳动纠纷和投诉，提供劳动法律咨询。
3、负责员工入职、离职手续的办理及人事档案管理。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或法律相关专业优先。
2、3年以上员工关系管理经验，有丰富的劳动关系处理经验。
3、具备优秀的沟通协调和解决问题的能力。
4、具备较强的责任心和团队合作精神。
5、熟悉劳动法律法规及政策。