岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等各项手续办理;
2、负责办理五险一金及商业保险等增减人员办理等事项;
3、负责员工人事信息管理与员工档案、人事档案的维护;
4、负责工伤、生育事务处理，职业病体检，员工考勤及工时管控;
5、负责定期对人员数据、考勤及工时等数据进行分析预警;
6、协同高效落地集团下达的各项人事合规事项及人员政策宣贯;
7、完成上级领导交办的其他工作事项;
任职资格:
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验;
2、对人力资源六大模块有一定了解，有制造业相关工作背景佳;
3、善于和员工沟通，有责任心耐性，细致严谨，具备抗压能力;
4、熟练使用office办公软件，热衷于人力资源方向发展;