一、岗位职责
1、HR模块管理：负责招聘、培训、员工关系管理执行，致力于达成人才引进、培养目标。
2、分公司HRBP：负责分管公司人力资源管理，包括但不限于入员工招聘、离职手续办理、转正、晋升、调动、人事档案管理、六险一金缴纳等相关工作，确保合法依规，并协助业务部门达成业务目标。
3、完成公司安排的其他工作事务。
二、任职要求
1、本科学历，人力资源管理相关专业，如持有人力资源相关证书更佳。
2、熟悉国家、地区劳动相关法律法规以及人才补贴政策、人力资源各模块知识。
3、具备较强的沟通协调能力、亲和力、服务意识以及原则性。
4、至少一年以上大中型企业人力资源岗位相关工作经验，如有养猪企业相关工作经验优先考虑。