岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理。

2、负责人事档案管理、劳动合同、劳务合同管理。

3、协助招聘工作，如简历筛选、面试安排等。

4、协助制定培训计划，组织培训活动。

5、完成领导临时交办的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、有1年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系任一模块优先。

3、良好的沟通表达能力，工作责任心强，有较强的服务意识和保密意识。

4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

5、有良好的公文写作能力者优先。