任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作;
2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务;
3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力;
4、具备较强的责任心和抗压能力。
岗位职责:
1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简
历、组织面试等;
2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计戈山;
3、建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息