1. 负责制定和执行招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，组织面试等，以确保公司能够招聘到合适的人才；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4.处理员工关系问题，包括劳动纠纷、投诉等；
5.负责制定和执行薪酬福利制度，包括工资、奖金、社会保险等；