工作内容：
1. 运用各种财务软件进行日常账务处理、报表编制和财务分析。
2. 熟悉外贸业务流程及国内外税法，有效控制成本，提高利润率。
3. 识别和评估潜在的财务风险，并制定相应的风险应对策略。
4. 围绕公司的经营发展规划，编制公司财务计划和费用预算，精准的监控和预算公司现金流。
岗位要求：
1.在规模100人以上的外贸或跨进电商行业有3-5年以上的管理经验。
2.精通税务合规，善长公司内部财务体系搭建。
3.熟悉国际贸易规则、税法、财务报表制作等相关知识。
4.具备财务、会计、金融或相关领域的本科及以上学历。
领导和管理能力：
1. 能够带领团队高效工作，激发团队潜能，推动团队达成目标。
2. 与各部门保持良好的沟通，确保财务信息的准确传递和协同工作的顺利进行。
3. 决策能力：根据公司的经营情况和市场环境，制定合适的财务策略。
【福利待遇】
1、工资结构：无责任底薪+月度提成+季度提成+年度分红；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）；
3、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深双向发展通道；
4、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
5、假期福利：国家法定节假日及婚假、产假、生育津贴、丧假、带薪年假等（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
6、年度旅游，年度体检；每月文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）