岗位职责：
1. 主要负责公司培训体系的建设、组织实施与培训资料收集及评价考核，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能及服务标准等多方面；
2. 通过策划和执行有效的培训项目，提升全体员工（包括项目经理、管理员、保安、保洁、工程维修等）的职业素养、专业技能与服务意识，为公司的服务品质和人才发展提供有力支持。
3.协助公司人员的招聘工作

任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物业管理、教育学等相关专业优先；
2. 工作经验：2年及以上培训相关工作经验，有物业、酒店等服务行业培训经验者将优先考虑；
3. 专业技能：具备独立的课程开发与课件制作能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；
4. 专业素质：良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；具有较强的学习能力，能够快速适应物业行业各岗位的培训内容。