岗位职责：
1、协助研发相关培训课件，讲师手册，学员手册等；
2、负责推动各项培训工作的实施及反馈总结，并负责监督执行情况；
3、负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作；
4、根据培训需求开发并讲授业务相关知识等课程，同时进行评估与跟踪。
任职要求：
1、一年以上工作经验，有培训相关行业经验者优先考虑；
2、本科学历，对Word，Excel，PPT熟练掌握；
3、具备丰富的培训组织管理经验，善于学习；
4、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底，能够熟练运用各种办公软件。