岗位职责：
1、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置，满足用工需求
2、负责公司员工的薪酬核算，以及社保、公积金等工作
3、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
4、 负责公司日常行政事务管理以及宿舍等管理工作；
5、负责日常客户/政府等相关人员日常接待工作；
6、负责监督保安、保洁日常工作，保障公司安保、环境卫生；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2.5年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理各项事务；
3.具备系统的人力资源管理理论和行政管理理论；
4.有较强的组织、计划、协调、执行、人际沟通与合作能力；
5.具有较强的独立分析问题、解决问题的能力、较高的语言表达和写作能力；
6.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。