主要职责：

1. 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、对接劳务公司、筛选简历、面试安排、招聘数据维护等；

2. 负责办理入职手续，包括入职资料的收集、入职培训的安排、入职手续的办理等；

3. 负责协助培训项目的组织和执行，确保培训计划的执行；

4. 负责员工关系维护、离职人员沟通工作，协助解决员工纠纷和员工辅导，保持员工关系的良好氛围；

5. 负责工伤事故的处理和安置；

6. 协助处理基础人事事务，维护人事报表数据，确保人事数据的准确性和完整性。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业或取得人力资源专业证书（企业人力资源管理师或初级经济师）；

2. 有1年以上制造行业人事招聘、人事文员工作经历；

3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效完成文档编辑、数据统计和演示文稿制作等工作；

4. 熟悉招聘流程和渠道，了解基本的人力资源管理知识，如劳动法规、招聘技巧等；

5. 具备一定的培训组织能力，能够协助开展培训活动，确保培训效果；

6. 性格外向，善于与人沟通交流，具备较强的应变能力，有较强的责任心和敬业精神；

7. 吃苦耐劳，能够适应加班。