工作内容：
1.负责人员招聘管理。将关键岗位招聘周期严格控制在15个工作日内。
2.负责入离职、退休、工伤等相关手续的办理；
3.负责人员人事档案建立、日常人员信息维护与管理；
4.负责考勤管理、回款、人员薪资福利工作；
5.负责劳动关系的处理；
6.负责岗前培训及管理制度完善等日常客户服务工作，协助解决问题；
7.负责部分投标工作；
8.负责组织工会活动。丰富员工业余生活，维护员工工会权益；
9.领导交办的其他工作。
我们期待这样的您的加入：
✅沟通达人
▸ 善于跨部门协作，能用清晰表达加强沟通成效
▸ 具备员工关系处理的同理心与沟通技巧
✅ 学习先锋
▸ 快速掌握劳动法规政策及HR系统操作
▸ 主动更新专业知识，适应人力资源变革
✅ 逻辑能手
▸ 精准处理人事数据，独立完成多线程任务
▸ 系统性梳理工作流程，提升事务处理效率
✅ 细节掌控者
▸ 严格校验合同/档案/薪酬数据的准确性
▸ 以高标准执行流程关键节点
✅ 抗压专家
▸ 在招聘旺季与紧急事务中保持高效输出
▸ 积极应对挑战，及时调整工作策略
主要任职条件：
统招本科及以上学历。男女不限，专业不限，3年以上人力资源工作经验，年龄：25-40岁，形象良好。要求熟练使用Office办公软件，持C照及以上。