岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理服务；
2、负责为企业员工投社保，投商业保险及业务开发运营管理等；
3、负责劳动关系管理，劳动合同签订跟踪等；
4、其他日常部门临时安排的工作等；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源（商业险、劳务派遣等）行业经验者优先，可适当放宽学历要求；
2、具有良好的职业道德，踏实稳定，工作细心，责任心强；
3、有亲和力，具备良好的沟通、协调能力和学习能力；
4、熟练使用相关办公软件；