工作内容：
1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；
3.管理招聘团队，进行有效的团队协作和沟通
4.持续跟踪和评估招聘效果，提出改进建议
5. 人资行政管理类工作
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；有总经理助理经验的人员优先
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源。
4. 1年以上外贸业务员招聘经验者或做过薪酬绩效板块者优先
岗位福利：
1.薪资4-7，具体面试定薪
2.单双休，上班时间8.30-5.30。完成业绩的话，月内每周可双休。
3.法定节假日休息