岗位职责：
1、负责发布公司招聘信息，收集及筛选简历并安排面试，利用有效招聘渠道满足公司招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应人才库;
3、协助宣贯企业文化、政策及流程在所支持的部门的执行;
4、辅助加强员工沟通管理，通畅公司与员工的双向沟通渠道;
5、其他人力资源支持工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业，本科及以上学历;
2、具有2年及以上人力资源工作经验，了解招聘工作流程;
3、熟悉人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律法规;
4、熟练使用办公软件，具备较强的沟通表达能力、亲和力及组织能力。
休息及福利待遇：
1、每周双休，法定节假日正常休假；
2、五险一金、免费住宿、员工食堂；