岗位职责：

一、人事工作50%

1. 考勤管理：负责公司全体员工每日考勤数据的收集核对、整理与异常处理，执行公司考勤规定；

2. 协助HR发布招聘职位，初步筛选应聘简历并安排候选人面试时间；
3.协助办理员工入、离、转、调手续，包括办公用品发放管理、工位安排、系统账号开通/关闭等；
4.其他数据的统计、资料汇总等；
5.维护员工花名册、通讯录等基础人事信息，确保其准确性；
6.协助组织员工培训、企业文化活动等。

二、行政与前台支持50%

1.负责前台接待区的整洁与美观，热情、专业地接待来访客人，并通知相关部门员工，办理登记手续及其他信息记录；

2.管理会议室预约，协调会议资源，并做好会前准备、会中支持工作；
3.监督办公环境的整洁与安全，与物业、供应商等保持良好沟通；
4.协助组织公司会议、年会、团建等各类活动；
5.处理其他日常行政事务，如办公设备维护、绿植维护等。

任职要求：

大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；
2.形象端庄，气质佳，身高160cm以上，具备良好的职业素养和亲和力；
3.具备1年以上人事、前台、行政助理或相关岗位的工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）；
4.熟练使用Microsoft Office办公软件；
5.具备出色的沟通表达能力、服务意识和应变能力；
6.工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神和保密意识。