岗位职责：

1、在公司领导的安排下开展工作；

2、负责公司招聘、入离职、绩效管理等人事工作；

3、负责公司制度落实监督、落实；

4、负责公司固定资产盘点、行政物资的采购；

5、领导安排的其他事宜；

任职要求：

1、大专及以上学历，管理专业优先；

2、有过在招聘、绩效、薪资各至少一年的工作经历，熟悉人事行政管理基本工作；

3、能够独立起草公文、会议纪要等；

4、善于使用日常各类办公软件；

5、能够服从公司安排，执行力强；