一、岗位职责：
1. 协助进行员工招聘、员工关系、培训等人力资源相关事务。
2. 整理、分析并报告人力资源数据及相关报表。
3. 参与公司各项人力资源活动的策划与执行。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 具备良好沟通能力和团队协作精神，责任心强。
3. 熟悉招聘流程和办公软件操作。
4. 实习期至少3个月，每周可实习天数不少于5天。