岗位职责：
1、监管各子公司人力资源各个模块工作；
2、收集复核子公司人员岗位及编制，并协助部分招聘；
3、监管子公司薪酬预算及成本；
4、参与并监管子公司绩效考核管理；
5、管控子公司人员信息，协助员工关系管理；
6、管理集团本部SSC模块工作及团队，尤其是绩效及员工关系。
岗位要求：
1、统招大专及以上，本科优先；
2、相关人力资源工作经验8年以上，管理过团队；
3、具备招聘、培训、薪酬、绩效等模块知识，尤其对薪资绩效、劳资纠纷处理有良好实操经验；
4、具有良好的沟通协调能力、较强责任心和原则性；
5、能熟练运用办公软件和信息化系统。