河北安丰钢铁集团招聘人力资源处处长

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先。

2、年龄：50周岁以下。

3、5年以上大中型钢铁企业人力资源部门负责人经验。

岗位职责：

1、能结合公司现状设计、推行绩效管理体系及薪级工资、绩效工资，确保方案科学、公平、可操作、强激励。

2、完善健全招聘、培训、晋升、员工关系、企业文化等人力资源各模块的核心制度、流程与标准。

3、优化组织结构设计，明确部门职能与岗位职责，提升组织运行效率。

4、确保人力资源各项操作符合国家及地方劳动法律法规，建立健全劳动风险防控机制，妥善处理劳动争议。