工作职责：
1. 作为技术部与供应链、营销、生产等外部部门的核心对接人，搭建跨部门沟通机制，精准识别业务技术需求，牵头需求分析与可行性论证，确保技术方案匹配业务目标。
2. 统筹外部部门与内部研发的协作流程，明确关键节点责任标准，解决技术分歧与资源冲突，保障协作项目推进。
3. 对接内部研发管理，参与研发战略规划，结合业务需求与技术趋势提研发方向建议，确保研发与公司战略同频。
4.负责研发团队日常管理（人员配置、任务分配、考核、团建），搭建高效协作氛围，激发团队积极性。
任职要求：
1.跨部门管理协调能力：具备全局意识与沟通能力，可协调供应链等多部门资源，解决协作冲突，推动复杂项目落地。
2. 项目管理能力：精通全流程管理，能制定计划、控进度、避风险，统筹多类研发项目按期交付。
3. 团队管理能力：具备团队搭建与激励技巧，善用考核与培养机制，提升团队凝聚力与效能。