职位描述：

1.负责综合管理部全面工作的组织和落实；

2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行，制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
3.负责制定综合管理部工作计划，并组织下属员工认真执行；

4.制定和执行公司的行政管理制度和流程，管理办公设施和设备、固定资产；

5.参与或协助制定公司中长期发展战略，确保企业的发展方向与市场趋势、技术进步等因素相适应；

6.建立和完善适合本企业的评价体系，定期对各部门的工作成效进行考核反馈，推动持续改进；

7.统筹公司整体企管、行政后勤管理工作；

8.负责对接公司各职能部门工作，协助处理各种突发事件。

任职要求：

1、行政管理或人力资源管理相关专业；
2、熟悉企业管理的各个环节，能够制定和执行高效的管理制度；
3、具有3年及以上相关领域管理工作经验。