1、全面负责市场部工作，统筹产品开发、市场策略、终端网络及团队管理，对战略目标达成、核心市场突破及品牌竞争力提升负总责。​
2、战略规划：制定 3 年战略，明确茶叶虫害防治产品、果蔬杀虫剂（蓟马、红蜘蛛等）、氨基酸肥料等开发优先级与路径；分解福建沿海目标（6 个月终端覆盖 30%、1 年份额升 15%），对齐公司战略。​
3、产品管控：以市场需求为导向，审批产品开发及生测方案（含大田实验关键参数）；审核配方定位（防效标准、性价比）及区域适配策略，保障产品竞争力。​
跨部门协同：主导销售、生产、研发协同机制，推动供需匹配（如福建虫害期锁定生产），解决跨部门问题。​
4、竞品应对：监控竞品及原股东同类工厂，分析其产品、价格、渠道策略，制定应对方案，稳定并突破市场份额。​
5、终端建设：负责福建沿海终端网络，制定拓展标准，月评覆盖率、动销率及满意度，推动网络提质。​
6、团队管理：搭建业绩挂钩的考核体系，培养团队生测分析、策略执行能力，打造高效团队。​
7、策略优化：每周向高层汇报进展与数据，根据反馈调整策略，贴合公司需求。​
二、岗位任职要求​
1、5 年以上农资市场管理经验，含 3 年团队管理，有农药 / 肥料企业市场负责人经历优先。​
2、熟悉农资产品开发逻辑（生测、配方、登记）及市场规律（渠道、农户决策）。​
3、拥有福建沿海经作区资源，有终端建设或区域攻坚案例（如 1 年份额升 20%）。​
4、具备强战略落地、跨部门协调及市场洞察力，能快速应对竞争。​
5、熟悉农资法规，确保合规。
薪酬待遇
• 薪资：15K-20K / 月
• 奖金：业绩奖金（与核心指标挂钩）
• 福利：五险、差旅补贴、节日福利、带薪年假、定期团建、行业展会参与机会等
• 发展：提供农业院校 / 行业专家合作的技术进阶培训，开放市场管理晋升通道