全面负责市场部工作，统筹产品全链条开发、市场策略落地、终端网络建设及团队管理，对部门战略目标达成、核心市场突破及品牌竞争力提升负总责。
1. 战略规划与目标锚定：牵头制定 3 年中长期战略规划，明确茶叶虫害防治产品、果蔬杀虫剂（聚焦蓟马、红蜘蛛等）、氨基酸肥料等核心品类的开发优先级与技术路径；分解福建沿海等重点区域阶段性目标（6 个月终端覆盖率 30%、1 年市场份额提升 15%），确保与公司战略同频。
2. 产品开发全流程管控：以市场需求为导向，审批产品开发及生测方案（含大田实验作物类型、虫害等级、药效周期等参数）；审核优选配方的市场定位（明确防效量化标准、性价比优势区间）及区域适配策略（如福建沿海不同作物用药方案），保障产品竞争力。
3. 跨部门协同攻坚：主导销售、生产、研发部门协同机制建设，通过定期联席会议推动产品供应计划（如根据福建沿海虫害高发期锁定生产排期）、终端铺货进度与市场需求匹配，快速解决配方调整、产能不足等跨部门问题。
4. 竞品防御与市场破局：带领团队监控原股东同类业务工厂及主要竞品，分析其产品策略（如配方迭代）、价格体系（如促销政策）、渠道布局；制定差异化产品上市、渠道拦截等应对方案，稳定并突破核心市场份额。
5. 终端网络建设督导：负责福建沿海重点区域终端网络建设，制定标准化拓展体系（经销商资质、零售店密度、农户服务触点等）；每月评估覆盖率、动销率及用户满意度，推动网络从 “数量覆盖” 向 “质量深耕” 升级。
6. 团队能力建设：搭建与产品开发成效、终端建设进度、竞品应对效果挂钩的绩效考核体系；通过传帮带、行业培训培养生测数据分析、策略落地执行等能力，打造 “懂产品、懂市场、能攻坚” 的高效团队。
7. 高层对接与策略优化：每周向公司高层汇报战略执行进展、市场动态及核心数据（如重点区域增长率、竞品冲击程度），基于反馈调整资源倾斜、产品开发优先级等策略，贴合公司发展需求。
岗位任职要求
1. 5 年以上农药制剂或农资流通行业市场管理经验，含 3 年以上团队管理经验；有农药制剂或肥料企业市场部负责人任职经历者优先。
2. 熟悉杀虫剂、肥料等农资产品开发逻辑（含生测流程、配方筛选、登记法规）及市场运作规律（区域渠道特性、农户购买决策因素）。
3. 拥有福建沿海经作区（蔬菜、瓜果、柑橘等）深厚市场资源，具备成功的终端网络建设或区域市场攻坚案例（如 1 年内主导某区域市场份额提升 20% 以上）。
4. 具备极强的战略落地能力、跨部门协调能力及市场洞察力，能在激烈竞争环境下（如应对同类业务工厂冲击）快速制定有效策略。
5. 熟悉农资行业政策法规（农药登记、广告宣传规范等），确保部门工作合规。
薪酬待遇
• 薪资：15K-20K / 月
• 奖金：业绩奖金（与核心指标挂钩）
• 福利：五险、差旅补贴、节日福利、带薪年假、定期团建、行业展会参与机会等
• 发展：提供农业院校 / 行业专家合作的技术进阶培训，开放市场管理晋升通道