1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作；

7、负责公司办公用品、劳保用品的请购、发放、保管工作；
8、负责公司整体卫生情况，对接保洁员安排清洁工作；
9、负责公司人员住宿、宿舍用电用水管理工作；
10、负责公司公务用车、办公设施的登记、维护工作；
11、监督检查本公司贯彻执行安全生产的政策、法规、制度和安全工作开展情况；
12、上级交办的其他工作。