工作内容：
1、负责制定、完善公司合规管理制度及流程，建立合规风险防控体系；
2、定期开展合规风险排查，识别业务环节中的法律及合规风险，提出改进建议；
3、监督各部门合规执行情况，确保公司经营活动符合国家法律法规、行业监管要求及内部政策；
4、参与公司重大决策、合同审查、项目谈判等，提供法律意见及风险提示；
5、参与公司综合行政事务管理，协助部门其他工作；
任职要求：
1、本科以上，25岁以上，40岁以下，2-3年以上工作经验。性格外向，理解能力、沟通能力、执行能力强。有极强的抗压能力和学习能力。
2、本科及以上学历，法学、法律相关专业，具有职业资格证优先；
3、2-3年以上法律、合规管理相关工作经验，具有国有企业、大型企事业单位或律所背景者优先；
4、熟悉企业合规管理、内控体系建设流程，具备独立开展合规风险评估能力；
5、有合同审查、法律纠纷处理或政府监管对接经验。
6、熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》等与企业经营相关的法律法规；
了解国资监管政策及国企合规管理要求（如《中央企业合规管理办法》）；
7、具备较强的文字功底，能独立撰写制度文