一.任职要求：
1.大专以上学历，汽车或市场营销专业优先
2.具有3年以上汽车行业直接销售经验具熟悉汽车销售流程和技巧，业绩表现优秀
3.具有1年以上培训工作经验
4.对整个产品范围具有极为准确的理解和丰富的经验
5.熟悉汽车产品知识、汽车市场动态和竞争对手情况，具备扎实的汽车销售专业知识
6.深入理解营销知识，熟悉BMW产品知识、业务流程及相关销售政策
7.具备基本的财务和法律知识
二、工作职责
1.准备、制定并执行培训计划
强化和确保BMW品牌价值和标准在销售工作中的应用。
结合业务难点、销售技巧和产品知识开展销售培训。
结合集团公司要求开展销售策略的战术、话术培训。
提升销售顾问核心能力与绩效。
提炼与共享成功销售经验。
每月制定当月的每周培训计划。
2.参与培训
结合悦学苑和集团公司要求，推动店内学习。
实施新产品转训与检核结合。
实施集团公司的销售策略培训与检核结合。
结合悦学苑品牌和产品课程、集团公司新人上岗要求，赋能新人。
实施每周培训计划内容并反馈。
实施有目的、有计划的晨训。
3.培训效果评估与反馈
设计和实施培训效果评估方案，通过考试、考核、问卷调查、学员反馈等方式，对培训效果进行评估和分析。
根据培训效果评估结果，总结培训经验和教训，及时调整和优化培训课程和教学方法，不断提高培训质量和效果。
4.培训资源管理
收集、整理和更新培训相关的资料、案例和数据，建立和完善销售培训知识库和案例库。
维护和管理培训场地、设备和教具，确保培训设施的正常运行和使用。
5.销售团队辅导与支持
为销售团队提供日常的辅导和支持，解答销售过程中遇到的问题和困难，提供针对性的改进建议和指导。
定期跟进销售团队的学习应用情况，协助销售经理推动培训知识和技能在实际工作中的转化和应用，促进销售业绩的提升。
6.品牌传播及其他
对销售人员进行工作中的辅导，树立品牌行为的标杆。
协助销售经理/主管开展销售顾问绩效面谈。
协助打造“卓悦客户体验”。
协助市场部做好品牌和产品的正向传播。
7.其他工作
完成上级主管委派的其他临时性工作。