岗位职责：
1、实施内部培训计划，组织开展内部培训计划，涵盖新人入职培训、企业文化培训、技能提升培训、师徒培训、简报回笼培训、新晋管理培训
2、根据公司安排，参与培训体系完善与培训能力提升培训（初级 TTT 培训）
3、对培训效果进行评估，改进教学内容与方式方法
4、对接业务部门，调查培训需求，调整、执行培训计划
5、训前沟通学员及领导，协调培训时间，训后跟踪学员工作开展情况，根据学员反馈意见，合理调整培训内容
1. 本科及以上学历；
岗位要求：
2. 半年以上培训工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 对培训工作有基本了解，热爱培训相关工作；
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT制作基础；
5. 思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。