【岗位职责】
1、组织策划日常培训会议，执行跟进培训全流程；
2、定期进行专业课程开发与设计，输出课件；
3、主导新员工授课及评估环节，跟进培训提升结果及绩效改进情况；
【任职要求】
1、统招大专及以上学历；
2、有大健康、医疗、美容、养生等行业经验优先；
3、熟练掌握办公软件，性格开朗、沟通协调能力强；
【福利待遇】
1、假期福利：双休、带薪年假、额外司龄假，法定假期享受额外节日金及节日礼品；
2、保障福利：入职为员工购买社保公积金，额外购买意外险及补充医疗保障；
3、活动福利：公司及部门定期组织团建、司庆、旅游等活动；
4、年度奖金：根据公司业绩情况，可享受半年奖金、丰厚年终奖。
5、产品福利：员工可季度领用公司面部类、身体类护肤品；优先试用新品；
6、奖励机制：公司设优秀员工奖、新秀奖等，每年2次述职评估，享受晋升加薪机会；
7、成长机制：公司有完善培训计划及部门内训机制，考取岗位相关职称技能还可享受相应补贴；