岗位职责：
1. 培训需求分析：深入理解汽车金融新车业务，挖掘培训需求，制定年度培训计划。
2. 培训项目设计与实施：设计开发专业培训课程，组织线上线下培训，确保培训效果。
3. 课程开发与优化：结合业务场景，开发案例课程，定期优化课程内容。
4. 培训效果评估：建立评估体系，收集反馈，提供培训效果报告。
5. 学习平台管理：维护线上学习平台，优化学习体验。
6. 其他工作：协助完成培训预算管理、资料整理等。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上培训经验，有汽车金融或新车行业经验优先。
3. 专业技能：熟练掌握培训全流程技能，具备课程开发能力，熟悉线上学习平台。
4. 个人素质：学习能力强，沟通协作佳，抗压能力强，逻辑清晰。
5. 其他要求：对汽车金融新车业务有浓厚兴趣。