岗位职责：
1. 根据不同岗位，规划并实施不同的招聘方式，确保招聘流程的有效进行。
2. 在各大招聘网站上发布招聘信息，包括但不限于智联招聘、58同城、开元人力、Boss直聘等网站。
3. 建立和维护公司人才库，确保人才资源的有效利用与管理。
4、招聘渠道拓展
5、领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上同等岗位工作经验
2、具备招聘、员工关系处理等方面的基本知识； 3、掌握基本人力资源统计分析工具； 4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。