一、学历要求：硕士及以上
二、专业要求：汉语言文学、人力资源管理、管理学、秘书学、新闻传播、社会学、法学等相关专业；
三、岗位职责与要求：
1.具有较强文字功底，具备优秀的沟通协调、团队合作和组织管理能力；
2.行政或人事管理岗位经验5年以上；
3.负责行政日常管理工作（具体包含文件收发、会务安排、档案管理、党建工作、物资采购、后勤管理、监督监察、基建管理、消防安保检查等、公务接待）；
4.负责制定招聘需求与计划，实施招聘活动；协助管理和维护各类招聘渠道，发布招聘信息、简历筛选、面试等工作；负责新员工入职、人事档案管理等人事日常工作；负责薪酬管理、绩效考核、员工培训等工作；协助各级各类人才计划、人才项目的申报和管理；完善人才管理体系及人才梯队建设；组织员工活动;
5.推动研究院文化建设工作；完成领导交办的其它工作；
6.负责工作总结、汇报材料、会议纪要、行政文件等公文的起草与撰写、参与市场策划与宣传的方案的起草与实施；
7.各类活动组织；完成研究院领导交办的其他事项等；