【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及员工档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 参与员工绩效考核及薪酬福利管理，确保公平公正；
- 处理员工关系相关事宜，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等；
- 完成上级交办的其他工作任务，如费用报销。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力