1.收集施工总承包合同、分包合同、工程款拨付凭证等资料，建立动态用工管理台账；
2.开设农民工工资专用账户，监督签订代发工资协议及资金管理三方协议；
3.审核农民工身份信息，建立实名制花名册并实时更新系统数据；办理工人入场登记、离职手续；统计每日考勤率并上传考勤表，按月编制/审核农民工工资表，全流程监督工资代发并公示发放记录；
4.组织工人安全培训及劳动合同法规宣导；编制工资纠纷应急预案，处理欠薪预警及劳资投诉；调解现场劳资矛盾，参与工伤事故善后处理；
5.整理工资发放凭证等资料，配合竣工结算与审计；
6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.35周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.理学类、工学类、管理学类等专业；
4.良好的台账处理能力，熟练使用熟练操作实名制系统及办公软件；
5.1年及以上相关工作经验，有劳务工作经验者优先；
6.具有央企、国企一线任职经验的优先。