岗位职责：
1、招聘管理：根据公司发展战略需求制订人事招聘计划，维护招聘网站，完成招聘计划和任务。
2、风控管理：根据各项法律法规，规范公司人事各项制度，做好相关风控管理。
3、规章制订：建立健全各项规章制度，负责公司日常行政管理。（项目公司行政工作）
4、员工培训：制订员工培训计划，提升员工基本素养。
5、企业文化：积极组织公司团建活动，营造良好企业氛围。
6、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先。
2、有1-3年人事经验者优先。
3、熟悉各类办公软件的操作和运用。