岗位说明
1、和所负责业务团队的同学建立深度信任，提供及时支持和专业的HR解决方案；
2、协助业务部门进行队伍建设、文化建设，策划与组织员工活动，营造良好的工作氛围；
3、协助HR专项在部门落地，如晋升、人才盘点、激励、绩效等工作；
4、完成其他交办事宜；
任职要求
1、本科及以上学历，2~6年HR工作经验，HRBP、培训、文化等方向优先；
2、具有出色的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力；
3、同理心强，有亲和力；
4、积极主动；
5、能坚守HR底线，坦诚，敏感度高，原则性强；

澄清： 1、能力上有BP工作经验，只做过招聘或者员工关系的不要；侧重项目管理，过往做过事业部层面人力项目牵头的也可以 2、看重员工的软性素质，责任心、细心、正能量、具有成长潜力 去年毕业工作了一年的这种也可以聊 4、互联网公司背景的优先，在其他大型互联网公司做过外包，小一些的公司的话独立负责过部门或者项目， 5、学历统招本科及以上