岗位职责：
1、执行招聘计划，负责简历筛选、面试通知与接待；办理员工入、转、调、离等手续；
2、建立和管理员工档案、劳动合同；负责员工考勤统计与核对；
3、负责办公用品采购与管理、会议支持、文档整理等日常行政事务；
4、协助处理员工关系，支持员工活动、团队建设等企业文化工作；
任职要求：
1、学历与经验：大专及以上学历，专业不限（人力资源管理、行政管理等相关专业优先）
2、熟练使用Office办公软件、了解《劳动合同法》等基础法规者更佳；
3、具备良好的沟通能力、责任心和服务意识，工作细致有条理；