岗位职责:
1)根据公司的整体战略规划要求，制定营销规划
2)根据公司要求，完成营销计划的制定与分解，并保证营销计划的落地和执行。
3)根据公司要求和中心需求，制定、建立和完善招商、落地帮扶、客服等方面各项规章制度、工作标准和工作流程
4)根据各项制度(包括标准和流程)进行指导、检查、监督、控制和执行。
5)根据公司年度经营计划要求，编制营销中心年度、月度、周工作计划。
6)定期组织召开营销中心会议，及时组织实施、检查、协调和考核。
7)负责对部门内部人员进行帮带、指导、培训教育等工作;
8)定期与部门内部人员进行沟通、交流，全面了解下属工作状态和心理变化;
9)负责对下属进行职业规划上的指导和绩效管理工作。
任职资格
1、大专以上学历、营销类、物流类、经济管理类相关专业优先考虑，
2、45岁以下，男女不限，有大中型物流相关行业同岗位管理岗经验者优先
3、具有丰富的销售团队管理工作经验，擅长挖掘新的营销模式，优化招商政策工作经验。