岗位职责：
1、负责组织和执行公司各岗位的招聘工作；
2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才；
3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、能够独立开展招聘工作；
3、对招聘流程有深刻理解。
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