岗位职责:

1、根据各部门招聘需求，进行招聘规划，完成招聘任务；

2、负责员工关系管理，办理入离职培训、合同签订、人事调动、离职、转正、调岗、社保等相关工作；

3、负责公司人事、各项管理制度、人事行政管理制度以及工作流程的执行工作；

4、负责日常人事事物工作开展，员工奖惩，纪律检查、考勤、薪酬核算；

5、负责公司印鉴、证照等管理及办公用品、办公环境管理；

6、负责部分商务工作，招投标部分；

7、负责做好会议工作等重要事务的安排，做好重要会议的记录以及会议纪要的整理。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象好气质佳，3年以上相关工作经验；

2、具备较强的专业技能或者工作经验，能较好的完成接待工作；

3、熟悉人力资源六大模块，具备良好的沟通能力。