岗位职责：
1.发邀请或者电话通知求职者，筛选简历协助主持面试；
2.为新员工办理入职手续及老员工工作关系续签等人事事宜；
3.协助新员工入职培训及后续工作进展的跟踪；
4.协助制定完整的绩效考核体系，协助及协调所有员工绩效评分和提成核算。
5.协助财务发对账单给客户核对帐目。