工作内容：
1 负责项目员工薪酬核算工作，确保及时交付。
2负责项目入职、离职、转岗、调岗、工伤、退休等手续的办理，按照规章制度和既定的流程要求独立完成，可持续优化。
3 熟练操作劳动合同签订、变更、续签等工作，熟悉劳动法法规。
4员工基础信息和档案的管理，EHR、OA系统数据的维护。
5负责人事各类报表统计和分析。
6负责员工五险一金缴纳，协助员工体检、补充医疗保险报销等工作。

要求：
1 统招本科以上学历（优秀者可放宽）2年以上人力资源员工关系相关经验.
2 熟悉OA者优先，熟悉人力资源管理各项实务操作者优先。