1、全国社保公积金增减等业务（包括：社保公积金缴纳的基数、比例、调基等政策和医疗报销、社保公积金转移等业务）
2、对服务地区社保、公积金，及在职业务十分熟悉，能将业务既有流程进行梳理、编制业务操作指引（帮助新人或指导员工）
3、能够熟练解答全国地区员工关于社保福利的问题，能正常解读政策并引导员工办理（跟进政策走向，输出政策解读，包含不限于：社保/公积金、人才引进、积分落户、工作居住证等业务）
4、日常员工相关工单、邮件咨询，并基于日常需求优化工单处理时效，提高服务质量
任职要求:
1.本科或以上学历，人事，行政，法学专业优先；
2. 有1年以上人事相关经验，负责过500人体量以上的企业，对社保有政策熟悉（生育、工伤等）；
3. 思维清晰，逻辑能力强，能对客户内部流程、系统优化提出意见和改进方案
4.基本功扎实，有过系统/业务平台流程优化经验.