1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工关系等;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

岗位要求：
1、25-35岁，人力资源、企业管理或者相关专业大专及以上学历；人力资源三级证书，有心理咨询师类证书优先录用；
2、两年以上人事专员工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、熟悉人力资源管理各模块操作流程，有制造包装招聘、绩效管理等模块有较为丰富的经验；
4、具有激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强；
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力；
6、对人力资源管理工作充满热情，具备较强的学习能力和适应能力；

上班时间8:30-17:30，一般不加班，提供午餐，住宿。