岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保员工信息的准确性。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训，提高员工综合素质。
5. 维护良好的员工关系，协助处理员工投诉及劳动纠纷。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。